Download PDF by Jörg Wurzer: 30 Minuten für beruflichen Erfolg mit emotionaler

By Jörg Wurzer

ISBN-10: 3930799928

ISBN-13: 9783930799923

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Stress, den sie privat hat, hält sie aus der Arbeitswelt heraus. Emotional intelligentes Handeln findet die richtige Balance zwischen Offenheit und Distanz. Ein Team ist etwas anderes als eine Freundschaft. Bei einem Team steht das gemeinsame Ergebnis an erster Stelle. Deshalb wird weitgehend die Beziehungs- von der Sachebene getrennt, um unnötige Konflikte zu vermeiden. Gibt es Schwierigkeiten, kann sich das Team so auf die konkrete Problemlösung konzentrieren. Nicht immer ist die 40 Offenheit und Distanz 3 Bereitschaft für Offenheit im gleichen Maße vorhanden.

Jeder arbeitet in der Teamsitzung konzentriert mit. Ebenso offen werden Ideen und eigene Probleme genannt. 1 Emotional ehrlich handeln 3 Emotionale Ehrlichkeit praktizieren Ihr fachlicher Fehler hätte Cornelia Aufrecht zum Verhängnis werden können. Markus Hinterrücks wartet nur darauf, ihren Platz einzunehmen. Doch Cornelia Aufrecht zeigte trotz ihres Fehlers Stärke statt Schwäche, indem Sie nicht stotternde Entschuldigungsversuche machte, sondern zu einer Problemlösung überging. Das Team begriff die Offenheit und arbeitete mit, da es gerade durch das Verhalten der Projektleiterin Vertrauen gewonnen hatte.

Sogleich rückt er mit einer Idee heraus, die ihm schon lange unter den Nägeln brennt: „Man könnte die erstklassigen Entwürfe weiter dort in Auftrag geben, aber eine andere Druckerei suchen“, antwortet Hinterrücks begeistert und merkt kaum noch, dass ihm für den Widerspruch der Wind aus den Segeln genommen wurde. 41 3. Emotional intelligentes Handeln Wenn Sie Ihren Gesprächspartner, Kollegen oder Kunden ernst nehmen, ist das ein erster Schritt zum Aufbau einer Vertrauensbeziehung. Ihr Gegenüber wird sich öffnen.

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30 Minuten für beruflichen Erfolg mit emotionaler Intelligenz. 3. Auflage by Jörg Wurzer


by John
4.2

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